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深城银行的晋升规则，普通员工要先通过考试进入管理岗位的选拔人才库，人才库有三级，每升一级相对应的可以去进行同等级的管理岗的竞聘。进入人才库是走向管理岗的第一步。
所以这一次的人才库考试，叶之微势在必得。
在县域支行的努力，政治的加分，一切的一切，都要建立在进入人才库考试名单才有意义。
李洋行长给了叶之微一套厚厚的题库，叶之微平常下班没事就看看题库，刷刷题，为一个月后的人才库考试做好了准备。
距离考试一周的时候，报名系统开放，叶之微喊了郭艾佳和夏蓉蓉一起报名。
就像当年她们三个一起参加转岗考试一样，她也希望这次三个人都可以成功进入三级人才库。
叶之微最近接了一个大客户，是县域的一家地方政府融资平台公司，行里初步考虑的授信方案是一个亿的�
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